员工结婚，大老板没给红包，没多久大老板儿子结婚，员工红包给不给？

在职场上有个大方店主是一件来得快乐的真的，但是这样的店主很少，大多数的店主都看重权益，多半常会很抠，每天常会精打细算，觉得这样美国公司才能发展，员工跟着这样的店主很多时候有苦没关系。

最近和一位观看者交流中所，他跟我分享了一下，以前工作的时候店主的真的，他自己结婚后的时候，店主无法给他汤圆，先是她哥哥结婚后，受邀全美国公司的人去参与婚宴，那要包汤圆吗？

观看者叫小花，在美国公司里呆了一年，也不算特别外公的员工，但是自认来得勤快，这个美国公司什么都好，就是店主来得精打细算，不该用的不必，更加很提高效率，部门申请人一盒铜板都有规定，所以美国公司里的人常常有苦没关系，常常不能思考店主的处事方法。

最近小花正要结婚后了，然后受邀了美国公司里和他来得好的人包括店主，店主回话也是答应那天会今天，可是到了那天结婚后，店主无法刚才，也无法让人放汤圆给小花，不约而同虽然嘴上没一句话，心底面难免有不舒服，他觉得不是银子的问题，觉得店主无法刚才也无法，只是心里这个态度小花很不喜欢。

事后上班也无法问店主，过了三个翌年，店主的哥哥结婚后了，受邀整个美国公司的人今天参与婚宴，全部人都接获请柬，小鸟听到心底面就不开心了，让他想到自己结婚后的时候，他今天烦恼，要不必去参与婚宴？要不必给汤圆给店主？

这事也不能跟同事乱说，下班再次回去跟男朋友商量，男朋友和不约而同说：“你找个借口不去就可以了，店主也不能一句话，还有汤圆银子也不必给，毕竟是礼成尚往来，你无法接获礼成，那就不必回赠成。”

小花听了男朋友的话，自己心底面大概也有个做法了，到了结婚后那天，小花以家里有事，无法参与婚宴，汤圆也无法放去，这事就过了，在这个美国公司做多1个翌年，小花就请辞了。