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自考中医专业可以拿执业医师资格证吗？

发布时间：2024-01-09

自考中医专业可以拿执业医师资格证吗？

成考学历早就不能做医师资格考试报名的依据了，医师资格考试2014版规定2002年10月31号以前入学的成考学历可以作为医师资格报考的依据，2002年11月1日以后入学的成考学历不能作为医师资格报考的依据，现在的社会青年要想学中医当医生只有走师承和确有专长这条路了，望大家慎重考虑

: boade1

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

【职场上，工作经验和学历同样重要文/公吨职言】有些人认为学历只是一块敲门砖，这种观点不完全准确；有人认为工作能力比学历更重要，这就走了另外一个极端了，也是错误的。在职场中，学历和工作经验是伴随你整个职业生涯的东西，都是同样重要的东西。学历是敲门砖用人单位录取需要一个权衡的标准。对于初入职场的应届毕业生来说，没有实际的工作经验可以证明他们的职场能力，因此HR只能靠一些“硬件”来挑选人才。而对于那些已经有数年工作经历的人来说，学历和毕业院校也是一个很好的筛子。要知道HR每天都可能收到成百上千份的简历。一份一份地看非常耗费时间，先用学历筛一遍，可以大大减轻他们的工作量，还不会给人落下话柄，同时也提升自己公司的格调，一举多得。学历虽然不能够证明你的工作能力，但起码可以说明你是一个有学习能力的人。另外从可能性的角度说，高学历的人对工作的认知（不仅包括理论知识，还包括工作内容）要比学历低的高。学历和毕业院校也是工作中沟通的桥梁不要觉得学历和毕业院校只是应届毕业生求职，或者工作资历在5年以内的职场新手才有用，其实这两样东西会贯穿你的整个职业生涯，时常会被提起：升职时，学历和毕业院校是一个重要的参考；觥筹交错时，不期然地就会提起你是哪个学校毕业的。如果能够拉上关系，双方立刻感觉不一样了。虽然还是陌生人，但好像已经神交已久似的；对于站在中国高校顶端的那几家大学，校友网往往是职业生涯的一大助力。工作经验是职场的基石进了公司以后，学历的作用就会大大降低，领导和同事更看重的是你的工作能力。员工的学历可能可以为领导撑起面子，但是真正赚钱的里子还是要看员工的经验的。不是说清北毕业的就一定好用，一切让事实说话。决定升迁时，第一看的也是工作能力，而非学历。学历只要达到岗位所需要的程度就可以了。除非竞争同一个岗位的员工各方面都差不多，那这个时候学历和毕业院校才是重要的参考指标。希望我的回答对你有所启发和帮助。如果觉得有用的话，请点赞、留言和分享。我是阿吨，我会定期给大家带来一些职场的资讯和分享。大家如果对职场方面的话题感兴趣的话，请关注我 @公吨职言，谢谢大家的支持！

: 慕容晓猺

武汉大学有什么专业比较好？

谢谢邀请。武汉大学是一所非常经典的荆楚名校，作为国内TOP15的高校，教育部直管、985工程、世界一流大学建设高校A类院校，这些标签都是必然的。作为法学专业“五院四系”的重要成员，法学也是其首屈一指的王牌专业。在最新的双一流学科评估中，武汉大学的理论经济学、法学、马克思主义理论、化学、地球物理学、生物学、测绘科学与技术、矿业工程、口腔医学、图书情报与档案管理这10个科目都入选了世界一流建设学科，客观上可以看作是其最好的几个专业。武汉大学博士学位授权一级学科点有36个，硕士学位授权一级学科点有47个，所以除了上述提到的10个双一流学科外，肯定还有不少好的专业，我们再以“学科评估”结果来看下：这里选取了B档B+级以上的专业，一共有29个。其中位列最好学科前2%的A档A+级专业有4个，分别是马克思主义理论、测绘科学与技术、地球物理学、图书情报与档案管理，这应该算是武汉大学最顶尖的4个专业。当然，A档A级中，法学、生物学、软件工程、公共管理等强势学科也赫然在列，都是非常值得推荐的；如果从就业的角度上看，应用性强的软件工程是最好的，而计算机科学与技术也获得了A档A-级的高分评价。经济学方面，理论经济学获得了A档A-级，应用经济学获得了B档B+级；其它如新闻传播学、土木工程等都可以重点参考。

: rido2010

当今社会，学历和能力哪个更重要？

小学生和高中生在同一个流水线作业，你能分辨出来吗

: keanemoon

当今社会，学历和能力哪个更重要？

谢邀！本人意见二者都重要，但是″能力"偏重"一些。"学历"是″面子"、″能力"是"里孑"，广凭"学历"没"能力"是"花瓶"，中看不中用。谢谢！

: 红叶狩原创文集

请问学历重要吗？

学历在现实社会越来越重要，学历也刻不容缓，芳芳为您详细列举学历的几大好处，希望对您有所帮助，帮助求职人在职场工作是不可或缺的，现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此，要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要继续学习，提升学历，保持并竞争力!现在的企业事业单位不仅对员工能力的要求高，学历也有很高的要求，很多员工辛苦在大企业里拼搏了多年，就等有朝一日能晋升为管理者，却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗?您需要除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势!有了本科和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，且几乎所有岗位都需要专业对口，比如你想在法院工作，大部分岗位都要求法学类相关专业、如你想在税务局工作，大部分要求财会、数学、金融类专业。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高的自身的学历，更能扩大自己的交际圈，优化现有的人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！现在是知识经济的时代，学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人的，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才有十足的信心把握住机会!许多职业资格证书都要学历，如现在公证员、一二级、教师资格证、注册会计师、注册建筑师、人力资源管理师等考试报名条件要求必须是专科或本科以上学历。在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。所以啊学历是机会的敲门砖！[耶][耶][耶]

: hnlixf

请问学历重要吗？

学历非常重要！原因如下：能力虽然说也重要，但是能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，所以为什么那么多企业要看学历，也是没办法的事情。你说你有能力，我怎么相信啊，你怎么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的，现在有个工作机会我给谁呢？？？你会说，给有能力的人啊。但是谁有能力呢？我仅从一面之缘，看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人(而不是一定有能力的人，因为能力我无法判断）。。。因此，造成了现在的事实，找工作看学历，看教育背景了。因为我不能直接一下子就判断出谁有能力，而拥有良好教育背景的人，有能力的可能性大，当然不那么绝对。看学历，看教育背景，也是人事部门选择人才最直接、最高效的手段。对一个陌生的应聘者，清华大学的博士总比那些高中没毕业的更有能力的肯能行大吧？？？？？？？？？现在，学历重要，但更重要时你的教育背景，也就是你那个学校毕业的，因为拥有高学历的人越来越多，，，所以，为了精中选精，，，学校出身也是竞争的一个筹码

: jingnan000

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对于找工作，首先是一个门槛，但是对于想让不在成为自己的一个门槛，怎么办，那就是丰富自己行业知识，我本人来讲，就是一个普通专业院校毕业，所学专业和自己所从事行业没有任何关联，但是，通过在工作中不停的努力和实践，总结出自己独有一套的思维模式，替企业解决一些困难。学历对于应届毕业生来讲，是找工作的门槛，即便你是优秀大学毕业，毕业之后，你所从事的工作也只是最低级的岗位，有的大学生会比较灰心，认为没多大重要，那是对于企业来讲，你目前不具备任何行业经验，即便是大学期间，你所学到的知识也是被迫接受，没有带着思考去学习。所以，在公司里工作，首先要做的就是脚踏实地，虚心接受。因为一点，即便是面对一个简单地工作岗位，你的领导都能做出比你好一百倍的效果。

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