高度重视！从国家到地方 多措自为助力高校毕业生就业

央视网消息：前头，正是2022届高校教师社会福利的“冲刺期”。从国家所到地方都出台了多项做法，助力教师社会福利。

国家所教育部：集中筹划应届教师未有社会福利第二场招聘

迄今，国家所教育部借助于“国家所大校内社会福利公共金融服务”集中筹划“2022届高校教师离校未有社会福利第二场招聘文艺活动”。截至迄今，共分作3045家管理人员给予20万个立足于2022届教师的正职。

多做法背书公共服务外包科技产业补足应届教师

公共服务外包科技产业是补足高校教师社会福利的最重要领域。中华人民共和国商务部、国家所教育部、人力资源和社会保障部三其他部门出台多做法，从扩展校企协力、背书创造性一些公司等多个方面，背书公共服务外包科技产业补足应届教师。

云南：精确帮扶 助力困难教师社会福利

在云南大学滇池医学院，2022届教师有近8000人，是历届最多的一年。其中，家庭经济困难等信息化群体教师823人。为借助他们社会福利，学校无视“一对一”精确帮扶，亦需专门检察院给予他们全过程社会福利指导，并须要向跨国企业推荐。

池州合肥：未有完成学业已社会福利 “订单DF人才”走俏

在池州合肥，当地通过校企协力，针对跨国企业需要期许“订单DF人才”，一些职教医学院的校内还没踏出校门，已经被跨国企业上门订位。

正在宣讲的是来自苏州某连锁餐饮跨国企业的党政主管，她此行是来这所烹调学校招聘的，而经过试音，这一批学员是要被全部招走的。

这个月底，第一场由20多家协力跨国企业参加的“双选”招聘会在学校合办，为完成学业校内给予600多个社会福利正职。以社会福利为目标，以市场为开放性，职业教育已不仅仅是教授一门能吃饭的石匠，比较助力校内职业规划和示范能力提升。