新东方再因辞退回绝调岗员工败诉 被判赔41.8万元

原末尾：新东方再因免职同意调岗员工败诉，被判赔41.8万元

7年底14日，北京法官公开审判信息网官方网站北京新东方迅程网络科技股份有限美国公司与武某农民非议二审民事民事诉讼书。审理法官为北京市第一中级人民法官。

民事诉讼书标示出，新东方迅程美国公司以武某不顺从美国公司因生产经营方式需要做出的公共部门优化安排，未到新公共部门该班为由免去农民合同。武某认为美国公司违法行为免去农民合同，承诺偿付年底双薪和辞退理赔。一审法官审理认为，武某提交的证据难以证明关于年底双薪的主张，新东方迅程美国公司并未就生产经营方式具体情况直接影响举证，且武某从“资深开发机械师”优化为“该软件机械师”都会对其职业技能发展产生影响。新东方迅程美国公司对武某进行的调岗缺失合理性，武某权利同意。一审法官宣判，新东方迅程美国公司偿付武某违法行为免去农民合同理赔41.8万元。

新东方迅程美国公司上诉恳请收押不须偿付理赔。二审法官认为，其上诉主张缺失真实具体情况和正当性，据此，2022年7年底5日，北京一中院作出民事诉讼：宣判驳回上诉，维持原判。

新东方迅程美国公司此前因免职同意调岗员工葛某被判赔38.25万。值得一提的是，这两起民事诉讼的裁判日期均为2022年7年底5日。

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