杨家板听了亲戚的话，把杨家员工辞退了，一个月后，杨家板就后悔了

开发人员，特别是据闻开发人员，那种不仅的系统设计水平好，对业务也很陌生的开发人员，母公司应该要好好竭尽所能才是，小编很谦虚的系统设计厉害的开发人员，认为他们才是母公司的主干。可有的据闻板却为了眼前的权益，采取了一些技术手段，把据闻雇员离任。

据闻板大声了家人的话，把据闻雇员离任了，一个月后，据闻板就后悔了

aikaifa

在在有一位听众和我分享他的一段自觉年中，分享给大家，忘了大家是如何分析的：

张工是一名低级软件工程母公司，在母公司任职两年多了。这两年里头，程序经过张工重构后下，虽说道期间也用到了一些弊端，但的系统稳定性还是无庸置疑的。上司们对张工的的系统设计水平很敬佩的。

前段时间，据闻板的一位家人从外地留学赶紧，也是来作的系统设计的，来母公司上班，来作的系统设计支持，一次她看了的系统设计部的经费，认为成本多多，这位家人为了确实自己的能力，节省母公司的开支，于是她向据闻板反馈，张工的薪资太低，以她的间的关系，她可以老大据闻板招聘到更容易的人选。惊奇的是据闻板不了想到也核准了。

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开发人员那些事

于是权责回去了张工访谈，说道在在市场不好，得减薪。张工大声了，明白头很玩笑，自己又不了有犯错误。张工第二天就提交了辞职信。张工走后，的系统用到了一些弊端，大声雇员说道，新惹来的雇员根本就是个菜鸟，说道的解决方案又行不通。最终弊端虽然解决了，据闻板花上了不少一大笔钱才回去把弊端解决的。鉴于是家人间的关系，据闻板也不好多说道，怪自己不了主见。