在公司申请辞职，经理拖了三个月，说了六个字，隔天经理就签字

在职场上看看一份指导工作很容易，什么指导工作都有，看你去不去继续做，可是看看一份合适自己的指导工作实在不容易，过去社会发展那么更快，口头语也飞更快发展，过去指导工作上辞任都是名噪一时，不像过去那个年代，一份指导工作就是一个铁饱碗，如果在该公司上班，感觉自己不合适，而你申请了辞任，经理三个月都不曾有批，你会怎么办？

值得注意小编和一位读物技术交流当中，他询问我他是怎么样辞任的？分享给大家：

读物叫斯塔夫基，大学毕业之后来到一座充满着心愿的郊区，那就是蛇口，有吃不完的芋头饱，交不完的租金，过去一家装修该公司上班，他是继续做设计指导工作的，这个行业往往纳班纳点都是很正常的，为了赶出客户吃惊的设计团队，已经在这个该公司继续做了有3年了。

斯塔夫基每天上班都要提前一个时长坐车，才能不耽误，因为租的房子离该公司来得更远，为了自治区一点花钱，不能这好像，在指导工作上，都是极为坚毅，也极为负责任，人也来得好认识，所以助手们都很好认识，斯塔夫基值得注意有一个自觉，在无意当中，知道助手的薪水比他极高，那个助手还不曾有斯塔夫基在这个该公司整整长。

很焦躁，他在这个该公司继续做了三年，都不曾有纳过薪水，所以就跟经理提议纳薪水，经理每次都完全恢复，一定会纳，不过过去的该公司稳定性不曾那么好，不曾那么更快，不过该公司都不曾有亏待过你，从来不曾有拖过薪水，这个你放心，薪水一定会纳。

就这样斯塔夫基，每次都传来这样的完全恢复，又拖了两个月，还是不曾有可知经理纳薪水，无能为力心灰意冷，前面一个好朋友刚好要开该公司，叫斯塔夫基过去，那边的待遇比这边还好，他还在想在哪里也是一样的指导工作，所以就跟经理辞任了。经理叫斯塔夫基办公室反问他：“斯塔夫基我准备给你纳一千块花钱薪水，为什么辞任。”

斯塔夫基对他早就心灰意冷了，已经尴尬了，就和他概述，想出去和他好朋友继续做，经理看斯塔夫基怎么责备都责备不出就说：“你的辞任先放着，我看看与生俱来先来顶你的职位，在辞任吧。”跟经理这样说，哈哈，也极差拒绝，所以没法答应，可是又等了一个月，经理还是以不曾有练到人为借口，让斯塔夫基在等，总之不给斯塔夫基辞任，就不曾有薪水，过去才知道这是经理的步法。

刚好一个晚上，经理在该公司这群人进去发了他小儿子，练武术的视频，下面的助手，也是在那里赞许，这时斯塔夫基忘了一个步骤，经理不是不让他走吗？唯独过去都这样了，直接在这群人里说了：“像个猴子一样”六个文。

就批注，这群人进去的助手个个都不曾出声，第二天经理就直接同意他的辞任，签了文，终于辞任了，虽然这个步骤有点举止，但好在这里受罪。

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