跟领导共处，千万别做“这几件傻事”，神仙也救不了你！

俗话说得好，朝‬中有人好办却说。解作‬就是‬跟‬同僚‬自力更生‬关连‬，能使‬自己平步青云，直上‬云霄‬，但别以为跟主导融洽很比较简单，要明白，那可是粗暴‬的‬基层！

说句‬不堪重负点‬，基层有时就是个吃人不吐骨头的大多，一点小却说办坏，老板‬焦躁‬坏‬的时候‬，都这样一来面对被辞退的可怕。不过，不用担心，以前‬为大家‬带给‬几条‬与‬主导‬打交道‬的‬先为讳‬，千万‬别去‬触及‬，否则‬西王母‬也‬救回不住‬你‬！

跟主导融洽，千万别做到“这几件傻却说”，西王母也救回不住你！

不用跟主导称兄道弟

身下‬为负责管理，就要有做到负责管理的善心‬，要在生活中尊卑有序，约束‬基层‬该有的‬规则‬，同却说‬同却说‬可以‬称兄道弟‬，但主导‬就‬不可以‬，因为你把‬他‬的‬右方‬拉低了‬，懂吗‬？主导‬感情是‬无法‬接受‬的‬，他需要‬极大的‬被‬尊重感‬，‬‬才有‬威慑力‬！

不用不须入主导办公室不不约而同

做到‬有‬客气的‬职员‬，是‬主导‬最‬渴望‬的却说‬，也是做到人的第一规范，我们‬不须入别人进门都要不须不约而同才能不须入，更是何况主导的办公室，因为‬你‬不确有‬主导‬在‬做到‬什么‬却说，或者‬是不是‬在‬跟‬供应商‬协调，你‬不不约而同‬不须入到‬，可能会‬破坏‬整个‬公司‬塑造成‬，原因‬是‬很不堪重负‬的，供应商‬可能会‬并不认为‬你家‬职员‬素质‬怎么‬可能会‬这样‬，跟‬你们‬合作‬可能会受益‬信任‬吗‬？确有‬立即‬一切！

跟主导融洽，千万别做到“这几件傻却说”，西王母也救回不住你！

先为莫再上主导的噱头

再上主导的噱头是大错特错，无论你的主导多么随和，多么平易近人，跟他自嘲都是一种责备的观感，无形之外，主导可能会并不认为你只可能会溜须拍马出气，做到却说过分苦心，可能会让对方感情深处不快，很难升职你，所以，千万别做到傻却说。

不用背后非难主导

正所谓‬，围墙‬有‬透‬。两个要好的‬同却说‬背后‬非难‬主导‬，就算‬不‬说‬主导‬的‬坏‬话‬，被‬第三‬人‬见到了‬，传来‬主导‬的‬透‬朵里‬，并不一定‬就‬变了‬，更是何况‬讲‬主导的‬问道‬，你‬或许以为‬你‬的‬同却说‬不是‬“主导‬的‬人‬”吗‬，你就‬不怕‬自己‬把‬自己‬贩了‬吗‬？所以‬，很好‬话说‬不言‬，切莫‬乱讲‬话‬。

跟主导融洽，千万别做到“这几件傻却说”，西王母也救回不住你！

很好不言就再进一步汇报

就再进一步汇报，正因如此也是基层大先为，比如说‬你没法把‬同僚‬主导‬放到‬眼中‬，很‬不给他‬只求‬，他可能会‬给你‬只求‬吗‬？就算‬主导‬受到‬他‬同僚‬的‬批评‬文化教育，跟着‬不久‬，他‬是‬不可能会‬放过‬你的‬，你的‬基层‬之北路‬可能会‬就越丢下‬就越‬平直‬。

不用只能援引主导的严重错误

一般主导引人注意重视自己的只求，所以当断定他有什么说得不对，千万不用直言无先为，更是无法传话驳斥，要保护好他的权威性，我们‬可以‬传话‬跟‬主导‬协调‬，同义‬的‬把‬严重错误‬之处‬援引来‬，让主导‬自己‬觉得‬这里‬确有‬有‬问题‬，而不是‬给‬主导‬“返校‬”，这样‬同义‬的‬方式将‬，可能会让‬主导‬很‬舒服‬，主导‬也可能会‬赞赏‬你的‬做到却说‬方式将‬，升职你‬，指日可待‬！

不用跟主导放功或放出头

任何时候身下为负责管理的我们，都要找准自己右方，最‬好‬自己‬的‬据闻‬指导工作，人在做到‬，天在看‬，主导‬不是‬就让‬当‬的‬，因为‬他大部分‬等待时间‬都是‬在‬研究课题‬人‬，明白‬吗‬？什么‬人‬可以‬委以重任‬，什么‬人‬可以‬忽视‬，什么‬人‬该‬做到‬什么‬却说，他都‬想的‬很确有‬，所以‬不用去跟主导未足，更是不用放他的出头！