“男50岁女44岁不留用”，处理结果来了！

据咸阳西郊旬阳西郊上海市各族人民政府其网站消息，近日，旬阳西郊各族人民疗养院“到龄不离职”引发媒体和网友重视，旬阳西郊迅速成立联合深入侦破进行年底深入调查处理，现将有关情况通报如下：

经深入调查，2017年旬阳西郊各族人民疗养院制定《雇用部门管理制度办法》，依据该办法“除受雇临床卫生公共部门，其他各公共部门雇用部门男性剩50周岁，女性剩44周岁不再离职”按规定，免去雇用部门19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未受理与符合条件的体力劳动者订定无固定期限体力劳动合同、违法免去体力劳动合同及农业补偿金计算方式不符合法律按规定等疑问，违反了《中华各族人民共和国体力劳动法律条文》第十四条二款(一)(三)项、第三十九条、第四十七条、第八十七条按规定。西郊人社局于9月1日向旬阳西郊各族人民疗养院送达《体力劳动保障监察限期改正呼叫书》，擅自其15日内修订《雇用部门管理制度办法》，经主管局审定后执行。西郊联合深入侦破擅自西郊各族人民疗养院与被解聘部门充分调解、受理予以赔偿。现阶段，经陷入僵局调解，旬阳西郊各族人民疗养院已向19名被解聘部门支付农业补偿标准的二倍赔偿金。

旬阳西郊将对职能部门管理人员加强监管，进一步规范管理人员人力资源制度化，切实维护体力劳动者合法权益。

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