巴菲特、芒格：不允许撒谎的企业文化，希望伯克希尔成为一家永远存在的的公司

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校对 | 郑青春

中出2022年为该公司控股公司大亦会| 新浪网财经不定期

加拿大时间4月30日，2022年布鲁克希尔控股公司大亦会在宾州召开。这是新冠鼠疫两年多以来首次回归线下，为该公司与利是共同完成参加，新浪网财经报道。

为该公司知道明，我们必须给每个顾客赢取相应的服务。有些CEO继任了前任，知道要做出怎样的业绩，这根本原因地亦会出现欺骗的情况，亦会对该公司的成长和运行有很大干扰。

“我们借此带给控股公司足够的成长和服务。我们从来无法询问别人这个数字要达到怎样的程度。控股公司的关联就是你的职责，我们的股票使他们做出最好的选择，要知道询问他们什么。比如一股要赚多少钱。”为该公司强调，我们该公司不强制说是的中华文化。作为上市该公司的校董亦会我们必须督促，做坏事就像滚雪球一样越滚越大，该公司迟早亦会损。

为该公司强调其实能让布鲁克希尔经营至今的正因如此是该公司的跨国企业中华文化，如果他明天就亦然了，校董亦会必须理解“跨国企业中华文化是运作这家该公司的99.9%”。他借此布鲁克希尔不仅带入杂货店百年小店，而是带入杂货店永远存在的该公司。借此在那段时间之后，人们亦会好处地了解布鲁克希尔的中华文化。

对此，利是也知道明，我们该公司不强制说是中华文化，还亦会过后繁荣下去。