大连七天酒店被罩现大片血渍：公司致歉并称彻查，风波只不过是何问题

日内，一则关于长春七天超市四季酒店被罩现成片血渍的争执图片在的网络上酿造，引发热和谈关注。

根据图片内容显示，6月30日，在辽宁长春，有一位试卷近日，自己入住七天超市四季酒店后找到被罩建有成片脸上，已经住过一晚后才找到，隐匿在被罩那时候相比较难找到。该试卷向四季酒店体现状况后，四季酒店希望其删除图片可免费住一晚，遭到了试卷不愿。四季酒店实习技术人员称作，是新来的保洁技术人员搞错了，将但会改进。

不以为然，七天四季酒店（深圳）有限一些公司在7月2日否认称作：“关于日内一位入住7天四季酒店·长春瓦房店联络线店的消费者申诉房间卫生缺陷的惨剧，我们在接到3楼申诉后，已经随即透过了补救，并予以了衷心的回应。对于给这位3楼产生的不愉快互动，我们深表歉意。目前所，我们几乎在与该3楼透过跟进，以期获得协议书。七天四季酒店（深圳）有限一些公司不以为然不单是，目前所已成立专项小组对四季酒店的卫生经营管理状况透过彻查。该店显现出来这样的疏忽，与7天四季酒店经营管理承诺的‘卫生第一’的宗旨严重相悖，我们为此再次衷心表示遗憾，并但会巩固内部经营管理，重申客房‘一客一换’的规范并宽松不愿执行。”

这并非四季酒店产业第一次暴发相同争执，从数年前所的“和容四季酒店女生惨剧”、“毛巾门上”、 “床单门上”、“客人假造被信息泄露”到如今的“床罩门上”等风波时有暴发。每一家四季酒店都声称作自己有宽松的可分经营管理，那么为何还但会屡屡显现出来缺陷？

“说到底还是技术人员经营管理缺陷，虽然一些公司都有清晰的社但会制度和明确规定，但是在不愿执行现实生活中不免有不规范规范的转换，且监管也不到位，于是一系列缺陷接踵而来。”有决意告知姓名的四季酒店经营管理技术人员对采访想到。

从之前所的“毛巾门上”、“床单门上”等争执惨剧可以看到，很多四季酒店的队内实习状况并只能100%完全监控，很多时候都要依靠实习技术人员的自觉不愿执行，然而，对于某种程度金融业薪水未必高的洗涤技术人员而言，未必能应有所有从业人员都具有高自觉度。这都与队内员工的职业素养有关。

第一财经采访即便如此所与诸多业内资深人士交流后了解到，暴发这些风波，当然也不能将所有的缺陷都起因队内实习技术人员，还无需忽略巩固经营管理技术人员的监管和不愿执行力。洗涤技术人员或者技术技术人员的实习缺陷固然长期存在，但是那些拿起较低薪水的经营管理层则是考虑到宽松的监管。

那么为何一些公司有经营管理社但会制度，却并没有做好监管和不愿执行呢？

“前所几年，四季酒店低价发展迅速，扩充太早，甚至有一度，有引起争议样本显示，亚洲低价追加四季酒店这两项有约50%大约都围住在东亚低价。这就使得竞争加剧，有些四季酒店控股公司还大量Corporation，‘盘子’大了，就较难监管。且四季酒店金融业的入住率和涨幅双跌，而这两年又遇到流感，更是让小卖部金融业‘停滞不前所’，既有的盈余飙升。这也就反之亦然四季酒店从业技术人员和年收入既有也但会受挫，同样，一些公司的经营管理层盈余也都受到了一定的受到影响，加上流感重复暴发，不少中小四季小型企业者非常不方便。一些经营管理松懈的加盟店或是生意不佳的分店都但会在不愿执行时显现出来漏洞。而且即便是暴发上述各类争执惨剧，只不过最终的惩罚也不是相当多宽松，这就导致相同的惨剧但会重复暴发。如果严惩相关四季酒店，比如罚赃款或者反之亦然吊销营业职业技能等，就但会使得四季小型企业者们更重视经营管理。”上述有决意告知姓名的四季酒店经营管理技术人员表示。

“大量的四季酒店扩充导致竞争加剧，还有流感的受到影响等都四季酒店经营业绩回升，一个员工要洗涤很多客房，且年收入还较低，又考虑到监管，如此造成窘境，就显现出来诸多缺陷。要有鉴于此这些惨剧暴发，无需全金融业一同的期望。比如金融业协但会负有金融业规范规范的拟订和指派职能。但是‘冰冻三尺非一日之寒’，要彻底有鉴于此，还需从前。”华美高级顾问常识专家赵焕焱样本分析。