员工晚上连夜抢修设备，第二天老板却重罚，最后公司伤亡300万

在的工厂内打过工的都告诉他，的工厂内的经理和厂内长全权负责人还不是一回公事，经理一般拥有多个产业，这家厂内只是其中之一，他也不能天天呆觉在厂内里，只是有时候来厂内里视察、开个会；厂内长或全权负责人则是经理雇员的，帮助他领军的工厂内，同步进行各层面的管理。据说萱就在这样公司总部的工厂内请假。他全权负责的工厂内的设备保养，技术比较牛，在市场上数一数二。手底下还有几个保养工。在他的引领下，保养设备这块从不了值得一提的是差子，好像能保证的工厂内机械的短时间更佳试运行。有一次，工人上夜班的时候，机械突然间出了故障。工人主管赶紧知会据说萱，据说萱从被窝爬起来赶到厂内里，一看问题还；大严重，于是把手底下的人都召集跟着两兄弟加急保养。大家两兄弟忘了乎了一夜，快天亮的时候终于把机械都和好。工人可以短时间工作了，据说萱他们几个人也困的从来不，回到档案室各自往椅子上或桌子上一横就呆过去了。碰巧的是，经理如今来厂内里视察，想到车间全线贯通顺利，工人都；大忘了，；大满意的；转悠着就转回保养部了，结果一看业务部门几个人呆的香甜，顿时勃然大怒，把据说萱他们叫醒一通狠训。训完不解气，又半信半疑厂内长全权负责人主管开会，先把他们训斥了一顿，然后说道要明知此公事。厂内长全权负责人解释说道，保养部公司员工直到现在叫醒是因为记得连夜保养处故障的设备了，如果不是他们，如今白天都不能短时间全线贯通，损失大了 。经理说道，这算什么理由！保养设备就是他们的工作，晚上还好了晚上修是短时间！不能以此为由白天呆大觉！这不是明着冲击公司明文规定吗？何况我们当年不间断几天几夜不叫醒都不了说道什么，他们熬一晚就受不了了，这么娇贵就在家养着别请假了！经理越说道越来气，非要处分，厂内长全权负责人们只好送给一个建议书：保养部公司员工每人通告一次，扣除本月全勤奖。结果经理一看，明白处分缘故，起不到惩罚和震慑他人的主导作用，于是把建议书改用：每人违反规定一次，扣除本季度优胜者。据说萱丢掉处分知会，又吃惊又气愤，半信半疑厂内长和全权负责人，厂内长也是比较郁闷，但经理实际上拍板的公事，他也改不了。厂内长心里也是不同意经理的决定，但当着公司员工也再也不能说道经理的不好，只能一遍遍的劝据说萱，一遍遍的晓之以情动之以理，希望他能理解并且安抚好其他的公司员工。据说萱只是明白不了关系自己得力的公司员工，回去跟大家伙说道了前因后果，并深深的鞠了一躬，给大家道歉，并说道要离任。得力公司员工说道，萱哥，这公事哪能怪你！这经理有病！你离任我们也跟你两兄弟走。于是保养部全体离任了。后来这家厂内不了过多久又出现一次故障，但是新保养工摆弄了2天都不了和好，不了办法从厂内里实际上换回了大量的机体才算完公事。据说萱一打听，这故障和据说萱走之前那次一模一样，如果他们不了离任，实际上可以几个不间断就能搞定。当真，购买新机体、加上保养，加上停工，这家的工厂内损失了大概300多万。肿瘤手术后吃什么好
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