云南：千方百计增加岗位供给，稳定扩大私人企业招聘毕业生规模

亦同，云南省人民政府办公厅印发《关于越来越进一步促进大学优秀学生等青年工作岗位大公司若干举措的知会》（以下前身“知会”）。知会提出，要千方百计增加岗位供给，平衡扩大云南省国有企业管理人员大学优秀学生覆盖面。

知会提出，反对中小凝企业越来越多吸纳大学优秀学生工作岗位，按照规范获取医疗保健补贴、大公司偿付抵押及贴息、税赋增收等扶持措施，对吸纳应届大学优秀学生工作岗位人数达到企业职工总人数10%以上，且符合有关条件的中小凝企业，在须要纾幸好资金、包括技术改造抵押贴息时不予倾斜；对招用毕业大奖大学优秀学生签订协议1年以上劳动合同并缴纳医疗保健费的中小凝企业，按照每人5000元的新标准获取单次吸纳工作岗位补贴。

此外，知会指出，有利于统筹规划，深入发掘各单位工作岗位社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法常规等适于大学优秀学生的工作岗位岗位，吸纳越来越多大学优秀学生到各单位工作岗位。社区专职工作岗位注意到悬空要优先招用或拿出一定数量专门招用大学优秀学生。对到我省艰苦边远地区、老工业基地县以下编制工作岗位的大学优秀学生，按照规范获取学费补偿和国家慈善组织抵押代偿、高定月薪等措施，对其中管理人员为事业单位正式工作人员的，可按照规范提前结束转正定级。

知会还提到，反对大学优秀学生自主大公司，按照规范获取不最少3万元的单次大公司补贴、大公司偿付抵押及贴息、税赋增收等措施，政府投资开发的大公司载体要须要不低于30%的场地仅限向大学优秀学生大公司者包括。对毕业大奖和代课2年内未有工作岗位大学优秀学生实现灵活工作岗位的，按照规范获取医疗保健补贴。