现状医疗人才紧缺，三甲医院却只招博士，这究竟是为什么？

现今大家前往医务人员看病，经常必须函件，排很长时间的一队，才必须见到药剂师。所以很多人都能感受到药剂师的生产量还是极低，不必须满足病人的必须。从整体的上述情况来看，我国的医疗人力资源是严重极低，很低端的医疗人才，也是非常为的极低。

某机构发出的一份报告显示：我国在岗药剂师单单，本科及其以上的在职只占多数28.5%；大专学生占多数38.7%，中专占多数30%，转学及其以下占多数2.7%。我国每千人以外的药剂师生产量，只是属于发展中国家的高水平，与发达国家相比，还有不大的幅度。

但是，现今医学类的许多学生却很难人力人力资源。通过详细信息各地医务人员招聘前提条件可以看见，一线大都市和二线大都市的医务人员，立即任教授者都是硕士很晚，部分医务人员还立即任教授者的本科必须是211全国很低校或者是指定的医科的学校肄业。如果是大型的三甲医务人员，还立即任教授者是Clark肄业。如果上到上一级，各大大都市的享有盛誉医务人员，还必须是海归的Clark。

很低在职并未成为行业的门槛，如果是医学类管理学本科肄业的许多学生，一定但会找到一份工作是非常为的难。因此，医学类管理学的许多学生都很感兴趣考研，只想预见必须不读硕士或者是之前不读Clark，来获得人力人力资源的占有优势，必须留在大都市的大型医务人员工作。

分析方法到这里，我们就但会辨认出一个原因：现今我国的医疗人才是紧缺的，与发达国家有不大的幅度。可是，为什么我国的医务人员还设立这么很低的人力人力资源门槛？部分的三甲医务人员，也必须Clark肄业，才有资格任教授？

这个原因也困扰着很多的人，特别是预见一定但会学医的老师，非常必须好好只想似乎。笔者觉得所致这样的原因，主要跟两个层面的因素有关。

一、医许多学生的规模增大。现今我国开张医学类管理学的全国很低校并未超过300所，最常见于的就是临床医学管理学。985全国很低校里面，医学院几乎并未成为“全车”，也成为全国很低校战力的重要组成部分。每年医学类的管理学都在初中，导致肄业生的总数暴增。而我国大都市的医务人员生产量极少，在短时间内，也不能可能但会建成太多的医务人员。

在致使的上述情况下，大都市里的医务人员只必须提很低门槛。根据许多学生的在职上述情况，说明许多学生的必须。特别是三甲医务人员，每个中南部的生产量都非常为少，每年招聘的人就非常少，自然就但会提很低立即。像二甲类的医务人员，可能但会就是必须硕士在职。

二、医务人员为了撑门面。药剂师的治病必须和在职没有必然的关系，主要在于药剂师的临床经验以及说明力。而大都市的医务人员必须进行各项的考试、还有各种科学论文立即。因此，在职就越很低的药剂师，所谓的产量就就越大，就就越必须提升医务人员的战力以及知名度。这种上述情况在的学校的附属医务人员里面，相当常见于。

我国医疗人力资源的地区地理分布是不抵消，大大都市里的大型医务人员，集中有最好的医疗仪器、最很低在职的一批药剂师。而在相当偏远的县城、各乡镇地区，不一定很难招收到Clark，有些各乡镇的医务人员，可能但会连本科肄业生都不愿意去。这种地区的差异，就所致现今这种不快的局面。

因此，各位预见一定但会学医的许多学生，必须考虑。如果预见一定但会在大都市的大医务人员工作，那可能但会就必须不读博，必须整年不读八到十年的的学校，才必须成为一名药剂师，这个过程是相当漫长。